zawodowy

 0    14 fiche    guest3021751
ladda ner mp3 skriva ut spela Kontrollera dig själv
 
Fråga język polski Svar język polski
trzy style kierowania
börja lära sig
autokratyczny demokratyczny liberalny
styl zarządzania kierownika zależy od
börja lära sig
Struktury organizacyjnej. Kwalifikacji i wykształcenia personelu. Typu osobowości kierownika i innych czynników
styl autokratyczny
börja lära sig
Kierownik zarządza jednogłośnie bez możliwości wypowiadania się pracowników, wydaje polecenia które muszą być wykonane a pracownicy są weryfikowani z tego jak to zrobili.
styl demokratyczny
börja lära sig
kierownik demokrata zaprasza do procesu decyzyjnego swoich podwładnych. Wspólnie podejmują działania zaś pracownicy mogą się wykazać swoimi pomysłami.
styl liberalny
börja lära sig
liberal pozwala aby wszystko co dzieje się w hotelu jakoś działało a on sam nie angażuje się w prace
osiem styli zarządzania według Liberta i Balesa
börja lära sig
styl Konsultacyjny styl partycypacyjny styl zrównoważony styl przywódczy styl nakazowy styl afiliacyjny styl trenerski styl kryzysowy
styl Konsultacyjny
börja lära sig
kierownik zanim wyda polecenia omawia temat i konsultuje go z pracownikami
styl partycypacyjny
börja lära sig
Pracownicy Sami ustalają cele i podejmują decyzje A kierownik tylko je akceptuje Styl ten się sprawdza kiedy w hotelu Mamy niezmiennie od kilku lat doświadczony personel
styl zrównoważony
börja lära sig
kierownik troszczy się zarówno o pracowników jak i produkcję styl pośredni pomiędzy demokratycznym i autokratycznym
styl przywódczy
börja lära sig
osoba taka w równie dużym stopniu koncentruje się na zadaniach jak na pracownikach bardzo dobrze sprawdza się w hotelu
styl nakazowy
börja lära sig
kierownik tylko i wyłącznie wydaje polecenia i nie zwraca uwagi na opinię pracowników
styl afiliacyjny
börja lära sig
kierownik w głównej mierze dba o dobro pracowników zaś wykonane zadania są na dalszym planie
styl trenerski
börja lära sig
kładzie się nacisk na ciągły wzrost kompetencji pracowników poprzez szkolenia czy kursy podnoszące kwalifikacje
styl kryzysowy
börja lära sig
polega na wywołaniu sztucznego problemu który pracownik zapamiętuje ale też to jak rozwiązać ten problem

Du måste vara inloggad för att skriva en kommentar.