wenn arbeit begluckt

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unter Zeitdruck stehen/jdn stellen
Stress, Zeitdruck, Überstunden: Wer mit Beschäftigten über ihren Job spricht, hört wieder und wieder die selben Klagen.
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być pod presją/ kogoś stawiać
der Vorgesetzte, en
Es ist der Traum jedes Vorgesetzten, ein gutes Team zu haben.
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przełożony
schwanken
Wie zufrieden oder unzufrieden die Deutschen wirklich sind, schwankt je nach Umfrage.
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wahać się/różnić
die Umfrage,-en
Wie zufrieden oder unzufrieden die Deutschen wirklich sind, schwankt je nach Umfrage.
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ankieta
nach Vorschrift,-en
Laut dem Meinungsforschungs-Institut Gallup machen 68 Prozent aller Beschäftigten nur Dienst nach Vorschrift.
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zgodnie z przepisami
Spass an III
Nein, denn entscheidend für den Spaß im Job sind die Arbeitsbedingungen.
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przyjemność z
das Bündnis,-se
Die Initiative Inqa, ein Bündnis aus Arbeitgebern, Gewerkschaften sowie Bund und Ländern wollte es genau wissen und hat gefragt:
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sojusz
begeistert sein von (Dat.)
Wie oft ist es in den letzten vier Arbeitswochen vorgekommen, dass Sie von ihrer Arbeit begeistert waren?"
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być zachwyconymm
die Aufstiegschancen
Beschäftigte brauchen eine lernfördernde Umgebung, die sie weiterbringt, und Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen.
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szanse awansu
auswerten
sagt die Soziologin Tatjana Fuchs, die die Antworten der Beschäftigten ausgewertet hat.
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wykorzystywać, oceniać
Entwicklung fördern
Sie war überrascht, wie wenige von Arbeitsbedingungen berichteten, die ihre persönliche Entwicklung fördern.
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wspierać rozwój
die Voraussetzung -en
Dabei ist das eine ganz entscheidende Voraussetzung für Zufriedenheit im Job.
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warunki
einen Einfluss haben auf IV
Einen großen Einfluss hat auch, wie abwechslungsreich die Arbeit ist und ob Platz für Kreativität ist.
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miec wplyw na
abwechslungsreich
Einen großen Einfluss hat auch, wie abwechslungsreich die Arbeit ist und ob Platz für Kreativität ist.
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urozmaicony
Übereinstimmen mit
"Die Anforderungen müssen mit den eigenen Interessen und Fähigkeiten übereinstimmen"
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zgadzać się z
ein hohes Einkommen
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wysoki dochód
motivieren
Es ist gar nicht so schwer, seine Mitarbeiter zu motivieren.
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motywować
demotivieren
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demotywować
in einem Verhältnis zu etwas stehen
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w porownaniu do czegos stac
betreffen IV
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dotyczyć
der Umgang mit
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w stosunku do
fachlich unterstützen
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fachowo wspierac
auf Druck setzen
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pod presja być
jdn stören
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przeszkadzac komus
die Begeisterung
Die Begeisterung für die Arbeit ist kein Persönlichkeitsfaktor.
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zapał, zachwyt
studien belegen, dass
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studia pokazują, że
wachsen an III (an Aufgaben)
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zwiększać się
Herausforderungen stellen
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stawiac wyzwanie
die Arbeiter überfordern
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przeciazac pracownika
eine untergeordnete Rolle spielen
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pełnic podrzedna rolę
Führungskraft
unter Führungskräften und Mitarbeitern
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kadra kierownicza

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