Rozdział 17. Psychologia społeczna: perspektywa interpersonalna i grupowa

 0    35 fiche    martynaa404
ladda ner mp3 skriva ut spela Kontrollera dig själv
 
Fråga język polski Svar język polski
agresja
börja lära sig
zachowanie ukierunkowane na wyrządzenie szkody fizycznej lub psychicznej innej osobie, która chce tej szkody uniknąć
agresja instrumentalna
börja lära sig
forma agresji traktowana jako środek do osiągnięcia innego celu, np. władzy lub zasobów
agresja wroga
börja lära sig
agresja motywowana gniewem i chęcią skrzywdzenia drugiej osoby
zachowanie antyspołeczne
börja lära sig
działanie naruszające normy społeczne i szkodzące innym
zachowanie prospołeczne
börja lära sig
dobrowolne działanie ukierunkowane na korzyść innych osób
altruizm
börja lära sig
zachowanie prospołeczne podejmowane bez oczekiwania na nagrodę, często kosztem własnych zasobów
efekt widza
börja lära sig
mniejsza skłonność do udzielenia pomocy, gdy obecni są inni potencjalni świadkowie
rozproszenie odpowiedzialności
börja lära sig
poczucie mniejszej odpowiedzialności jednostki za działanie w obecności innych
grupa
börja lära sig
zbiór osób pozostających w interakcji, świadomych swojej przynależności i współzależności
facylitacja społeczna
börja lära sig
poprawa wykonania prostych lub dobrze wyuczonych zadań w obecności innych
hamowanie społeczne
börja lära sig
pogorszenie wykonania zadań trudnych lub nowych w obecności innych
próżniactwo społeczne
börja lära sig
zmniejszenie indywidualnego wysiłku przy pracy zespołowej w porównaniu do pracy indywidualnej
deindywidualizacja
börja lära sig
utrata poczucia indywidualnej tożsamości i odpowiedzialności w sytuacji anonimowości grupowej
teoria facylitacji społecznej
börja lära sig
teoria zakładająca, że obecność innych zwiększa pobudzenie, co wpływa na wykonanie zadań
teoria konfliktu dystrakcyjnego
börja lära sig
wyjaśnienie facylitacji i hamowania społecznego przez konflikt uwagi
konformizm
börja lära sig
zmiana zachowania lub opinii pod wpływem rzeczywistego lub wyobrażonego nacisku grupy
uległość
börja lära sig
zmiana zachowania pod wpływem bezpośredniej prośby innej osoby
posłuszeństwo
börja lära sig
podporządkowanie się poleceniom autorytetu, nawet gdy są sprzeczne z własnymi normami
technika „stopy w drzwiach”
börja lära sig
zwiększenie szansy na zgodę poprzez wcześniejsze spełnienie małej prośby
technika „drzwiami w twarz”
börja lära sig
uzyskanie zgody na mniejszą prośbę po wcześniejszej odmowie większej
technika „niskiej piłki”
börja lära sig
utrzymanie zgody po ujawnieniu dodatkowych kosztów wcześniej zaakceptowanego działania
technika „to nie wszystko”
börja lära sig
zwiększenie atrakcyjności oferty przez dodanie bonusu przed decyzją
technika wzajemności
börja lära sig
wywołanie poczucia zobowiązania poprzez wcześniejsze wyświadczenie przysługi
technika uzasadniania
börja lära sig
zwiększenie uległości poprzez podanie nawet pozornego powodu prośby
technika trudnego dostępu
börja lära sig
zwiększenie atrakcyjności dobra poprzez ograniczenie jego dostępności
myślenie grupowe
börja lära sig
dążenie do jednomyślności w grupie kosztem krytycznego myślenia
polaryzacja grupowa
börja lära sig
tendencja do podejmowania bardziej skrajnych decyzji po dyskusji grupowej
stereotyp
börja lära sig
uproszczone i uogólnione przekonanie na temat cech członków danej grupy
uprzedzenie
börja lära sig
negatywna postawa wobec grupy lub jej członków oparta na stereotypach
jednorodność grupy obcej
börja lära sig
postrzeganie członków grupy obcej jako bardziej podobnych do siebie
pozorna korelacja
börja lära sig
dostrzeganie związku między zjawiskami, który w rzeczywistości nie istnieje
kategoryzacja społeczna
börja lära sig
porządkowanie ludzi w grupy na podstawie cech społecznych
teoria rzeczywistego konfliktu
börja lära sig
pogląd, że uprzedzenia wynikają z rywalizacji o ograniczone zasoby
teoria tożsamości społecznej
börja lära sig
teoria zakładająca, że część samooceny pochodzi z przynależności grupowej
hipoteza kontaktu
börja lära sig
założenie, że kontakt międzygrupowy zmniejsza uprzedzenia przy określonych warunkach

Du måste vara inloggad för att skriva en kommentar.