Motivation - extra

 0    33 fiche    urszulamk
ladda ner mp3 skriva ut spela Kontrollera dig själv
 
Fråga Svar
elastyczne godziny pracy
börja lära sig
flexible hours
nagroda
börja lära sig
a reward
motywacyjny
börja lära sig
an incentive
prezenty za osiągnięcie celów
börja lära sig
gifts for achieving targets
systemy motywacyjne
börja lära sig
incentive schemes
towar, produkt
börja lära sig
merchandise
sens, sedno, istota sprawy
börja lära sig
gist
skorygowane o inflację (np. pensja)
börja lära sig
adjusted for inflation
pochwała, docenienie
börja lära sig
praise
postrzegana wartość
börja lära sig
perceived value
samorządność, autonomia
börja lära sig
self-rule
niepaństwowy (prywatny) plan emerytalny
börja lära sig
non-contributory pension plan
Roczne premie
börja lära sig
annual bonuses
nagrody niepieniężne
börja lära sig
non-cash rewards
o wiele bardziej skuteczny
börja lära sig
a far more effective
polepszyć wyniki / osiągi
börja lära sig
to improve performance
Wzmocnienie morale pracowników
börja lära sig
boost staff morale
wspierać, wzmacniać lojalność wobec firmy
börja lära sig
foster company loyalty
czuć się winnym, że nie wydaje gotówki na artykuły pierwszej potrzeby
börja lära sig
feel guilty for not spending cash on necessities
może nagrodzić
börja lära sig
may benefit
program udziału w zyskach
börja lära sig
profit-sharing scheme
satysfakcja / spełnienie
börja lära sig
fulfilment
czuć się cenionym
börja lära sig
feell valued
być uznanym
börja lära sig
be acknowledged
Prowizja
börja lära sig
commision
rabat pracowniczy
börja lära sig
staff discount
nagroda za frekwencję, uczestnictwo
börja lära sig
attendance reward
poważanie
börja lära sig
appreciation
premia za przychodzenie na czas
börja lära sig
on-time bonus
plan wyrównania, kompensacji
börja lära sig
compensation plan
pochwała
börja lära sig
praise
prywatne ubezpieczenie medyczne
börja lära sig
private medical insurance
różni się w zależności od zawodu
börja lära sig
it is vary according to profession

Du måste vara inloggad för att skriva en kommentar.