model biurokratyczny- modele struktur

0 17 fiche hubert16x16

börja lära sig

ladda ner mp3 skriva ut spela Kontrollera dig själv

Fråga		Svar
model mechanistyczny börja lära sig		biurokratyczny, Max Webber
model biurokratyczny jako börja lära sig		model idealny
wszystkie działania, także między członkami organizacji są börja lära sig		uregulowane przepisami
hierarcha börja lära sig		władzy jest wyraźna
wszystkie stosunki urzędników mają börja lära sig		charakter bezosobowy
awansowanie jest zależne od börja lära sig		osiągnięć, stażu pracy
całkowicie oddzielone są börja lära sig		sfera zawodowa i prywatna
wymiana informacji następuje poprzez börja lära sig		przekazywanie oficjalnych dokumentów
urzędnicy mają zapewniony börja lära sig		wysoki prestiż, stałą pracę
Webber dostrzegł börja lära sig		problem dehumanizacji
weber uważał ze biurokracja lepiej działa börja lära sig		w przedsiębiorstwach niż w administracji państwowej
problemy biurokracji börja lära sig		brak sprawnego działania w sytuacjach nietypowych, rytuna, nadużywanie władzy, przepisy ważniejsze od realizacji celów, problem z wdrażaniem innowacji
struktury biurokracji börja lära sig		liniowa, liniowo-sztabowa, funkcjonalna, pionowa
struktura liniowa börja lära sig		władza scentralizowana (kierownik naczelny), jedność rozkazodawstwa, stabilne otoczenie, małe firmy
liniowo-sztabowa börja lära sig		to samo co liniowa tylko kierownicy mają merytoryczne wsparcie ekspertów (tworzą sztaby)
struktura funkcjonalna börja lära sig		wielu kierowników o róznych specjalizacjach, brak zasady jedności rozkazodawstwa
struktura pionowa börja lära sig		najmniej scentralizowana, brak zasady jedności rozkazodawstwa, autonomia dyrektorów pionów

Skapa flashkort

Du måste vara inloggad för att skriva en kommentar.