Fråga  |
Svar |
popyt pochodny - definicja(?) börja lära sig
|
|
popyt, którego wielkość zależy od podaży na innym rynku Popyt na czynniki produkcji jest zależny od ilości dobra oferowanego na rynku.
|
|
|
produkt krańcowy pracy - definicja(?) börja lära sig
|
|
wzrost wielkości produkcji związany ze zwiększeniem nakładu pracy o jednostkę
|
|
|
wartość produktu krańcowego - definicja(?) börja lära sig
|
|
iloczyn produktu krańcowego czynnika produkcji i ceny rynkowej dobra
|
|
|
krańcowy przychód z zasobu - definicja(?) börja lära sig
|
|
wzrost utargu wynikający ze zwiększenia nakładu czynnika produkcji o jednostkę
|
|
|
cena wytwarzanego produktu i koszt krańcowy wytworzenia produktu na rynku pracy (zależność) börja lära sig
|
|
|
|
|
3 czynniki powodujące przesunięcie krzywej popytu na pracę börja lära sig
|
|
(1) Cena wytwarzanego dobra, (2) Zmiana technologiczna, (3) Podaż innych czynników produkcji AD 3 - np. podaż drabin i popyt zbieraczy jabłek
|
|
|
kwestia wyboru wpływająca na podaż pracy börja lära sig
|
|
Ludzie muszą wybrać między konsumpcją, a czasem wolnym efekt substytucyjny - efekt dochodowy!!!
|
|
|
3 czynniki powodujące przesunięcie krzywej podaży na pracę börja lära sig
|
|
(1) Zmiana gustów, (2) Zmiana możliwości alternatywnych zachowań, (3) Imigracja AD 1 - np. obecnie więcej kobiet decyduje się na rozpoczęcie kariery zawodowej; AD 2 - np. zmiana zawodu w wyniku zmiany płac w innej branży
|
|
|
2 stwierdzenia dot. równowagi na rynku pracy börja lära sig
|
|
(1) Płaca dąży do poziomu, przy którym następuje zrównanie podaży i popytu na pracę, (2) Płaca jest równa wartości produktu krańcowego pracy
|
|
|
|
börja lära sig
|
|
rynek, na którym istnieje tylko jeden nabywca
|
|
|
zróżnicowanie kompensacyjne - definicja(?) börja lära sig
|
|
różnica w wysokości płac, która wynika z potrzeby wyrównania pozafinansowych różnic między poszczególnymi zawodami np. śmieciarze zarabiają więcej niż pracownicy przy wypożyczaniu leżaków
|
|
|
kapitał ludzki - definicja(?) börja lära sig
|
|
skumulowany efekt inwestycji w rozwój ludzi, takich jak edukacja czy szkolenie w miejscu pracy
|
|
|
płaca minimalna - definicja(?) börja lära sig
|
|
najniższe wynagrodzenie, jakie pracodawca może zgodnie z prawem zaoferować pracownikowi
|
|
|
związek zawodowy - definicja(?) börja lära sig
|
|
zrzeszenie pracowników, które prowadzi z pracodawcami negocjacje w sprawie płac i warunków pracy
|
|
|
dyskryminacja - definicja(?) börja lära sig
|
|
zachowanie polegające na oferowaniu odmiennych możliwości ludziom, którzy różnią się jedynie przynależnością rasową lub etniczną, płcią, wiekiem lub innymi cechami osobowymi przedsiębiorstwa stosujące dyskryminację są wypierane przez przedsiębiorstwa, które są od niej wolne!!!
|
|
|
renta ekonomiczna - definicja(?) börja lära sig
|
|
nadwyżka dochodu generowanego przez czynnik produkcji nad jego dochodem transferowym
|
|
|
dochód transferowy - definicja(?) börja lära sig
|
|
minimalna zapłata niezbędna do utrzymania czynnika produkcji w obecnym obszarze zastosowania
|
|
|
3 przyczyny przekroczenia poziomu równowagi przez płace börja lära sig
|
|
(1) Płaca minimalna, (2) Związki zawodowe, (3) Płace efektywnościowe
|
|
|
|
börja lära sig
|
|
Krzywa popytu na pracę odzwierciedla wartość produktu krańcowego pracy
|
|
|
|
börja lära sig
|
|
(1) wzrost podaży pracy -> (2) obniżenie płacy -> (3) zwiększenie zatrudnienia
|
|
|
Zmiana popytu na pracę (3) börja lära sig
|
|
(1) wzrost popytu na pracę -> (2) zwiększenie płacy -> (3) zwiększenie zatrudnienia
|
|
|
|
börja lära sig
|
|
forma protestu pracowników polegająca na przerwaniu pracy
|
|
|
