→ IB 2 Budowanie Zespołu → Börja lära dig / Ladda ner MP3 Flashcards

Fråga		Svar
1. USTALANIE JASNYCH CELÓW börja lära sig		1. SET CLEAR OBJECTIVES
wspólna wizja börja lära sig		a shared vision
czego się od nich oczekuje börja lära sig		what is expected of them
2. DOPASUJ ZADANIA DO UMIEJĘTNOŚCI I MOTYWACJI börja lära sig		2. MATCH TASKS TO SKILLS AND MOTIVATION
rozpoznać dziedziny wiedzy specjalistycznej börja lära sig		to recognise fields of expertise
obszary, w których są doskonali börja lära sig		the areas where they excel
unikać posiadania nieszczęśliwych członków zespołu börja lära sig		to avoid having unhappy team members
3. MYŚL O INTERPERSONALNEJ DYNAMICE börja lära sig		3. THINK ABOUT INTERPERSONAL DYNAMICS
jeśli pojawią się starcia osobowości... börja lära sig		if personality clashes arise...
pomóc rozwiązać problemy szybko börja lära sig		to help resolve the issues quickly
niekompatybilne osobowości skutkują czasem... börja lära sig		incompatible personalities results in time...
niezgodny börja lära sig		incompatible
za jakiś czas börja lära sig		in time
prowadzić do długoterminowych podziałów börja lära sig		to lead to long term divisions
jeśli nie zostaną szybko rozwiązane börja lära sig		if not dealt with promptly
4. ROZWIŃ DOBRY STYL PRZYWÓDZTWA börja lära sig		4. DEVELOP A GOOD TEAM LEADERSHIP STYLE
umożliwić członkom zachowanie twarzy, kiedy zawiedli börja lära sig		to allow members to save face when they fail
chwalić i doceniać osiągnięcia börja lära sig		to praise and acknowledge achievements
jeśli dopuścisz się znalezienia błędu börja lära sig		if you indulge in fault finding
dopuścić się börja lära sig		to indulge
znalezienie błędu börja lära sig		fault finding
zespół stanie się urażony börja lära sig		team will become resentful
stać się urażonym börja lära sig		to become resentful
5. STALE KOMUNIKUJ I PRZEGLĄDAJ WYDAJNOŚĆ börja lära sig		5. COMMUNICATE CONSTANTLY AND REVIEW PERFORMANCE
wpływać na realizację zadań börja lära sig		to impact on completion of tasks
opinia na temat wydajności börja lära sig		a feedback on performance
negocjować sposoby na pójście naprzód börja lära sig		to negotiate ways to move forward
utrzymywanie wszystkich w stanie obiektywnym i skupionych na... börja lära sig		keeping everyone objective and focused on...
regularne, otwarte i produktywne spotkania są najważniejsze dla sukcesu börja lära sig		regular, open and productive meetings are paramount to success
być najważniejsze dla sukcesu börja lära sig		be paramount to success
IGNOROWANIE CYKLU ŻYCIA KORPORACYJNEGO börja lära sig		DEFYING THE CORPORATE LIFE-CYCLE
przeciwstawić \| ignorować börja lära sig		to defy
podstawa gospodarki börja lära sig		the backbone of economy
w żadnym wypadku nie gwarantowane börja lära sig		by no means guaranteed
napięcia i stres życia rodzinnego börja lära sig		the tensions and strain of family life
planowanie sukcesji börja lära sig		succession planning
problemy mogą być przewidziane i przezwyciężyć börja lära sig		problems can be predicted and overcome
uniknąć głównych pułapek börja lära sig		to avoid the main pitfalls
niezależnie od jego struktury prawnej börja lära sig		regardless of its legal structure
♠️może ostatecznie doprowadzić do niepowodzenia börja lära sig		to can ultimately lead to the failure
to byłoby obraźliwe börja lära sig		it would be insulting
sugerować brak zaufania börja lära sig		to imply a lack of trust
uzyskać umowę odstąpienia od małżonków börja lära sig		to get waiver agreements from spouses
rozwiązywać problemy, które mogą pojawić się później ♧ później \| w dalszym ciągu börja lära sig		to solve problems that may occur later on ♧ later on
umowa przewiduje börja lära sig		a contract stipulates
określać börja lära sig		to stipulate
być zmuszonym do zatrudnienia partnera börja lära sig		be forced to take on a partner
trwałe poczucie tożsamości ♧ trwałe börja lära sig		an enduring sense of identity ♧ enduring
długoterminowe perspektywy na sukces börja lära sig		the long term prospects for success
BUDOWANIE ZESPOŁU börja lära sig		TEAM-BUILDING
ŻYWNOŚĆ I PRZEKĄSKI NA SPOTKANIA börja lära sig		FOOD AND REFRESHMENTS FOR MEETINGS
szczególnie żeby zachęcić ludzi do uczestnictwa w spotkaniach börja lära sig		particularly to encourage people to attend meetings
niewygodne lub niepożądane spotkania börja lära sig		inconvenient or unwelcome meetings
nie każdy chce pić alkohol lub zostać na dłużej börja lära sig		not everyone wants to drink alkohol or stay late
wydarzenia charytatywne przyciągają ludzi razem börja lära sig		charity events pull people together
wspólny i wartościowy cel börja lära sig		a common and worthwhile goal
pracownicy mogą się z nimi wiązać i silnie się z nimi czuć börja lära sig		staff can relate to and feel strongly about
wymaga to starannego rozważenia... börja lära sig		this requires careful consideration about...
być postrzegane jako... börja lära sig		be perceived as...
to przemawia tylko do... börja lära sig		that appeals only to...
zaangażowana inwestycja pokazuje członkom, ile... börja lära sig		the investment involved shows the members how much...
działania społeczne do wyboru börja lära sig		social activities to choose from
WIECZORNE NAPOJE I POSIŁKI börja lära sig		EVENING DRINKS AND MEALS
WYJAZD INTEGRACYJNY börja lära sig		AWAY DAYS
AMBITNE SPORTOWE HOBBY ◇ hobby \| praca \| pasja börja lära sig		CHALLENGING SPORTS PURSUITS ◇ pursuit
środowisko które zarówno uznaje i ceni różnice börja lära sig		an environment with both acknowledges and values differences
być korzystne börja lära sig		be beneficial
niezależne "własne ja" börja lära sig		independent selves
współzależny börja lära sig		interdependent
wprowadzić do zespołu börja lära sig		bring to a team

IB 2 Budowanie zespołu

Du måste vara inloggad för att skriva en kommentar.

mer