→ Hr 2 → Börja lära dig / Ladda ner MP3 Flashcards

Fråga		Svar
What are the Training Inputs? börja lära sig		Jakie są nakłady szkoleniowe?
Skills börja lära sig		Umiejętności
Education börja lära sig		Wykształcenie
Development börja lära sig		Rozwój
Ethics börja lära sig		Etyka
Problem Solving Skills börja lära sig		Umiejętność rozwiązywania problemów
Decision Making börja lära sig		Podejmowanie decyzji
Attitudinal Changes börja lära sig		Zmiany postaw
Importance of Training & Development börja lära sig		Znaczenie Training & Development
Helps remove performance deficiencies in employees börja lära sig		Pomaga usunąć braki w wydajności pracowników
Serves as effective source of recruitment börja lära sig		Służy jako skuteczne źródło rekrutacji
It is an investment in HR with a promise of better returns in future börja lära sig		Jest to inwestycja w HR z obietnicą lepszego zysku w przyszłości
Reduces dissatisfaction börja lära sig		zredukować brak satysfakcji
absenteeism börja lära sig		absencja, nieobecność
Need of Training börja lära sig		Potrzeba szkolenia
Individual level börja lära sig		poziom indywidualny
Diagnosis of present problems and future challenges börja lära sig		Diagnoza problemów obecnych i przyszłych wyzwań
Improve individual performance or fix up performance deficiency börja lära sig		Poprawa wydajności indywidualnej lub naprawa braki wydajności
Improve skills or knowledge or any other problem börja lära sig		Poprawa umiejętności lub wiedzy lub inny problem
To anticipate future skill-needs and prepare employee to handle more challenging tasks börja lära sig		Aby przewidzieć przyszłe potrzeby i umiejętności przygotowania pracownika do obsługi bardziej zaawansowanych zadań
To prepare for possible job transfers börja lära sig		Aby przygotować się na ewentualne zmiany pracy
Group level börja lära sig		na poziomie grupy
To face any change in organization strategy at group levels börja lära sig		Aby zmierzyć się ze zmianami w strategii organizacji na poziomie grupy
When new products and services are launched börja lära sig		Gdy nowe produkty i usługi są uruchamiane
To avoid scraps and accident rates börja lära sig		Aby uniknąć skrawki i wskaźniki wypadkowości
Identification of Training Needs (Methods) börja lära sig		Identyfikacja potrzeb szkoleniowych (Metody)
Individual Training Needs Identification börja lära sig		Indywidualne szkolenie Needs Identification
Performance Appraisals börja lära sig		Ocena wyników
Interviews börja lära sig		Wywiady
Questionnaires börja lära sig		kwestionariusze
Attitude Surveys börja lära sig		badania zachowań
Training Progress Feedback börja lära sig		Postęp Szkolenia Zgłoszenie
Work Sampling börja lära sig		Sampling Pracuj
Rating Scales börja lära sig		Skale oceny
Group Level Training Needs Identification börja lära sig		Poziom Grupa Identyfikacja potrzeb szkoleniowych
Organizational Goals and Objectives börja lära sig		Cele i zadania organizacyjne
Personnel / Skills Inventories börja lära sig		Osobowe / umiejętności Zapasy
Organizational Climate Indices börja lära sig		Indeksy organizacyjne klimatyczne
Efficiency Indices börja lära sig		Wskaźniki efektywności
Exit Interviews börja lära sig		Wywiady kończące
MBO / Work Planning Systems börja lära sig		MBO / work Planning Systems
Quality Circles börja lära sig		Okręgi jakości
Customer Satisfaction Survey börja lära sig		Ankieta zadowolenia klienta
Analysis of Current and Anticipated Changes börja lära sig		Analiza obecnych i przewidywanych zmian
Benefits of Training Needs Identification börja lära sig		Korzyści Identyfikacja potrzeb szkoleniowych
Trainers can be informed about the broader needs in advance börja lära sig		Trenerzy mogą być poinformowani o szerszych potrzebach zych potrzeb z góry
Diagnosis of causes of performance deficiencies can be done börja lära sig		Diagnozę przyczyn braków wydajności można zrobić
Methods of Training börja lära sig		Metody szkolenia
It is directly in the context of job börja lära sig		Jest to bezpośrednio w kontekście pracy
It is often informal börja lära sig		Często jest to nieformalna
It is most effective because it is learning by experience börja lära sig		Jest to najbardziej skuteczny, ponieważ jest uczenie się przez doświadczenie
It is least expensive börja lära sig		Jest to najtańszy
Trainees are highly motivated börja lära sig		Stażyści są zmotywowani
It is free from artificial classroom situations börja lära sig		Jest wolna od sztucznych sytuacjach szkolnych
Disadvantages of On-the-Job Training: börja lära sig		Wady treningu w czasie pracy
Trainer may not be experienced enough to train börja lära sig		Trener może nie być wystarczająco doświadczony, aby trenować
It is not systematically organized börja lära sig		To nie jest systematycznie organizowane
Poorly conducted programs may create safety hazards börja lära sig		Źle prowadzone programy mogą stwarzać zagrożenie dla bezpieczeństwa

hr 2

Du måste vara inloggad för att skriva en kommentar.

mer