Ekonomia- egzamin

 0    70 fiche    kingaponikowska
ladda ner mp3 skriva ut spela Kontrollera dig själv
 
Fråga język polski Svar język polski
Gospodarka rynkowa
börja lära sig
rodzaj gospodarki, w której decyzje dotyczące zakresu i sposobu produkcji podejmowane są przez podmioty gospodarcze, kierujące się własnym interesem, zgodnie z zasadą racjonalnego gospodarowania
Oczekiwania podmiotów gospodarczych
börja lära sig
1. zmniejszenie stóp procentowych 2. Dotacja na niektóre elementy produkcji 3. Zmniejszenie cen na linie produktów
Podmioty gospodarki rynkowej
börja lära sig
1. gospodarstwo domowe 2. władza lokalna 3. instytucje finansowe 4. administracja państwowa 5. przedsiębiorstwa
Cechy gospodarki rynkowej
börja lära sig
1. Dominacja prywatnej własności 2. Praca na własny rachunek i odpowiedzialność 3. Wymienialność pieniądza i mechanizm rynkowy
Sektory gospodarki
börja lära sig
1. pierwszy sektor- administracja publiczna, urzędy państwowe 2. drugi sektor- firmy komercyjne 3. trzeci sektor- organizacje działające non-profit
Główne zmienne opisujące gospodarkę
börja lära sig
1. Produkcja 2. Bezrobocie 3. Inflacja
Współczynnik aktywności zawodowej
börja lära sig
stosunek liczby aktywnych zawodowo do liczby osób w wieku produkcyjnym niepracujących
Bezrobocie frykcyjne
börja lära sig
np. osoby, które dopiero co wchodzą na rynek i szukają pracy lub osoby, które pracę zmieniają
Bezrobocie strukturalne
börja lära sig
zanik zwodów i konieczne przekwalifikowanie
Bezrobocie koniukturalne
börja lära sig
związane ze zmniejszeniem co jakiś czas popytu w gospodarce
Bezrobocie rejestrowane
börja lära sig
Powiatowy urząd pracy
Bezrobocie utajone
börja lära sig
pozorne stanowiska pracy
Naturalna stopa bezrobocia
börja lära sig
odsetek tych osób, które nie chcą przyjąć pracy przy płacy minimalnej
społeczne skutki bezrobocia
börja lära sig
1. Zwiększenie podatków i składek ubezpieczeniowych 2. niewykorzystane ludzkie możliwości 3. lęk, niezadowolenie 4. niepełne wykorzystanie czynnika produkcji 5. emigracja zarobkowa 6. zachowania patologiczne
ekonomiczne skutki bezrobocia
börja lära sig
1. zmniejszenie wpływów do budżetu państwa 2. spadek poziomu produkcji 3. ubytek kapitału ludzkiego 4. ogólne spowolnienie gospodarki
podaż pracy
börja lära sig
osoby, które wymagają konkretnego wynagrodzenia
popyt na pracę
börja lära sig
pracodawca szuka osób do zatrudnienia
bierni zawodowo
börja lära sig
uczniowie, studenci, emeryci, osoby posiadające zdolności do pracy, ale nie wykazujące chęci
stopa procentowa
börja lära sig
procentowy udział bezrobotnych w grupie aktywnych zawodowo (popyt na prace większy od podaży)
inflacja
börja lära sig
trwały wzrost wszystkich cen towarów i usług; spadek siły nabywczej pieniądza (spadek wartości pieniądza); możemy kupić mniej towarów, bo ceny rosną
Pomiar inflacji
börja lära sig
koszyk konkretnych dóbr i usług, inflację wyraża się w % dla tej samej grupy produktów z różnych okresów; inflacja 5%, to 5% więcej ceny z przeszłości
deflacja
börja lära sig
ceny koszyka dóbr i usług spadają
Rodzaje inflacji
börja lära sig
1. pełzająca (kilkuprocentowa) 2. krocząca (trochę większa niż pełzająca) 3. galopująca (przekracza dwie pierwsze) 4. hiperinflacja (wysoka inflacja w skali miesięcznej) 5. importowana (dotyczy produktów importowanych)
Przyczyny inflacji
börja lära sig
1. tworzenie kredytów przez banki (np. tanie kredyty hipoteczne- wzrost cen domów i mieszkań) 2. rozrzutność polityków- polityka pieniężna państwa 3. wzrost stóp procentowych- wzrost płac w gospodarce, wzrost cen surowców
Skutki inflacji
börja lära sig
1. Podwyżka cen- spadek wartości pieniądza 2. zachwianie gospodarki 3. ograniczenie produkcji 4. utrudnia inwestowanie
siła nabywcza pieniądza
börja lära sig
możliwość kupowania za niego dóbr i usług
prawo popytu
börja lära sig
przy tych samych warunkach wzrost ceny sprawia, że popyt na dany produkt spada, zaś gdy jest obniżka popyt wzrasta
rozchód
börja lära sig
to co wydaje się z budżetu
Czynniki wpływające na przesunięcie linii podaży
börja lära sig
1. zmiana cen czynników produkcji 2. zmiana sposobu produkcji 3. interwencja państwa 4. zmiana liczby producentów
Cechy dóbr
börja lära sig
1. zaspokajają potrzeby 2. są rzadkie
dobra substytucyjne
börja lära sig
zaspokajają tę samą potrzebę
dobra komplementarne
börja lära sig
dobra, które wzajemnie się uzupełniają
podział ekonomii
börja lära sig
1. mikroekonomia 2. makroekonomia
podaż
börja lära sig
ilość dóbr lub usług, którą producenci są w stanie zaoferować w danym momencie
praca
börja lära sig
działalność człowieka wykonywana przy użyciu sił fizycznych lub intelektualnych, aby zaspokoić potrzeby własne lub innych ludzi
budżet
börja lära sig
ilość pieniędzy, którą możemy wydać
kafeteria przy badaniach statystycznych
börja lära sig
możliwość wyboru
rynek
börja lära sig
miejsce, w którym dokonuje się wymiennych transakcji kupna-sprzedaży zgodnie z zasadą dobrowolnego uczestnictwa zainteresowanych stron
przychód
börja lära sig
to co wpływa do budżetu
Funkcje ceny
börja lära sig
1. informacyjna 2. motywacyjna 3. równowagi rynkowej 4. dochodowa
czynniki wpływające na przesunięcie linii popytu
börja lära sig
1. zmiana cen dóbr pokrewnych 2. zmiana dochodów nabywców 3. zmiana gustów nabywców 4. zmiana liczby nabywców
gotowe dobra
börja lära sig
bezpośrednio zaspokajają ludzkie potrzeby
czynniki produkcji (zasoby)
börja lära sig
wszystkie posiadane przez społeczeństwo dobra i usługi (zasoby) wykorzystywane w procesie produkcji tych dóbr gotowych
Kapitał
börja lära sig
zasoby trwałe służące do rozpoczęcia lub kontynuacji działalności gospodarczej; ludzki, finansowy, rzeczowy
ekonomia
börja lära sig
nauka o procesach gospodarczych, opisuje, gromadzi i porządkuje wiedzę o procesach gospodarczych
efekt dochodowy
börja lära sig
gdy cena spada to możemy kupić sobie więcej
cena
börja lära sig
wartość produktu lub usługi wyrażona w jednostkach pieniężnych
popyt
börja lära sig
ilość dóbr i usług, którą są skłonni kupić konsumenci w określonym czasie
koszt alternatywny
börja lära sig
niewykorzystane alternatywy zamienione na wypełnianie zeznania podatkowego
gospodarowanie
börja lära sig
produkowanie i dzielenie dóbr, czyli wszystkiego co zaspokaja potrzeby między ludzi
funkcje rynku
börja lära sig
1. informacyjna 2. selekcyjna 3. równowagi 4. alokacyjna 5. akceptacji towarów i usług
nadwyżka podaży
börja lära sig
poprowadzi do spadku cen
ziemia
börja lära sig
dobra pochodzenia naturalnego pozostające do dyspozycji człowieka
gospodarka
börja lära sig
system rachunków narodowych i miary rozwoju społeczno-gospodarczego
plan finansowy
börja lära sig
zestawienie planowanych wpływów ib wydatków
budżet państwa
börja lära sig
plan finansowy państwa na cały rok, sfinansowany głównie przez podatki
PKB
börja lära sig
wyrażona w złotych kwota pieniędzy, równa wszystkich dóbr i usług wytworzonych w państwie lub w regionie w określonym czasie
Wskaźnik wzrostu gospodarczego
börja lära sig
pokazuje ile wyprodukowano i sprzedano dóbr i usług, pokazuje jak szybko rozwija się gospodarka
Brutto
börja lära sig
kwota wraz ze wszystkimi należnościami dla państwa
Netto
börja lära sig
na "rękę"
wzrost gospodarczy
börja lära sig
powiększanie się zdolności danego społeczeństwa do produkcji dóbr i usług zaspokajających ludzkie potrzeby
rozwój gospodarczy
börja lära sig
długofalowy proces przemian dokonujących się w gospodarce (zmiany jakości życia)
cykl koniunkturalny
börja lära sig
nieregularność wzrostu gospodarczego; szybki wzrost albo recesja
Motywacja
börja lära sig
1. podejmowanie wszelkich starań, aby osiągnąć zamierzone cele 2. Siła, która wywołuje, kierunkuje i podtrzymuje zachowania ludzi 3. pobudzanie ludzi do określonych zachowań
Rodzaje motywacji
börja lära sig
1. wewnętrzna; wykonywanie pracy ze względu na osobiste zainteresowania, chęć doskonalenia się, odczuwanie przyjemności 2. zewnętrzn; a zadania realizowane pod przymusem, system nagród i kar, na ogół nie przynosi dobrych rezultatów
3 warunki procesu motywacyjnego
börja lära sig
1. Potrzeba 2. Wynik/ rezultat 3. Przekonanie
Narzędzia motywowania
börja lära sig
1. Perswazja 2. Warunki motywacyjne 3. Bodźce
Podział narzędzi motywowania
börja lära sig
1. Dyscyplina pracy 2. Organizacja i warunki pracy 3. Motywacja pracownika
Klucz do motywowania pracowników mediów
börja lära sig
1. zrozumienie ich potrzeb 2. pomoc w racjonalnym zaspokajaniu ich 3. umiejętne stawianie odpowiednich zasad 4. wiedza, że różne osoby mają różne priorytety swojej aktywności
Piramida Maslowa
börja lära sig
1. Potrzeby fizjologiczne 2. Potrzeba bezpieczeństwa 3. Przynależność 4. Potrzeba uznania 5. Potrzeba samorealizacji

Du måste vara inloggad för att skriva en kommentar.