de edk eco 24 b

 0    65 fiche    technicznyj
ladda ner mp3 skriva ut spela Kontrollera dig själv
 
Fråga Svar
Stefan glaubt, dass die Bank einen neuen BKM-Spezialisten braucht.
börja lära sig
Stefan uważa, że bank potrzebuje nowego specjalisty od BKM.
Lukas wird bei der Suche nach dem entsprechenden Kandidaten helfen.
börja lära sig
Łukasz pomoże znaleźć odpowiedniego kandydata.
geeignet für
börja lära sig
nadaje się do
extern
börja lära sig
zewnętrzny
abzielen
börja lära sig
zmierzać (do celu)
Kriterien festlegen
börja lära sig
Ustal kryteria
Bei einem Bewerbungsgespräch dreht sich alles um Fragen.
börja lära sig
Rozmowa kwalifikacyjna to przede wszystkim pytania.
Die richtigen Fragen können einen Einblick darüber verschaffen,
börja lära sig
Właściwe pytania mogą zapewnić wgląd w
ob ein Kandidat eindeutig zu einer Position passt
börja lära sig
czy kandydat wyraźnie pasuje na dane stanowisko
Die falschen Fragen können dazu führen
börja lära sig
Mogą do tego prowadzić niewłaściwe pytania
dass ein ungeeigneter Kandidat akzeptiert wird oder verursachen
börja lära sig
przyjęcie lub spowodowanie przyjęcia niewłaściwego kandydata
dass ein perfekter Kandidat davonläuft.
börja lära sig
że idealny kandydat ucieka.
Hier werden Sie einige der häufigsten Fehler von Anwerbern finden.
börja lära sig
Tutaj znajdziesz niektóre z najczęstszych błędów popełnianych przez rekruterów.
häufigsten Fehler
börja lära sig
najczęstsze błędy
perfekter Kandidat davonläuft
börja lära sig
idealny kandydat ucieka
ungeeigneter Kandidat
börja lära sig
nieodpowiedni kandydat
Einblick darüber verschaffen
börja lära sig
zapewnić wgląd w to
ungeeigneter Kandidat akzeptiert
börja lära sig
przyjęto niewłaściwego kandydata
Irrelevante Fragen (oder nicht berufsbezogene Fragen)
börja lära sig
Nieistotne pytania (lub pytania niezwiązane z pracą)
oder nicht berufsbezogene Fragen
börja lära sig
lub pytania niezwiązane z pracą
Wenn eine Frage nicht direkt auf die angebotene Position zutrifft
börja lära sig
Jeżeli pytanie nie dotyczy bezpośrednio oferowanego stanowiska
Wenn eine Frage nicht direkt auf die angebotene Position zutrifft, stellen Sie diese nicht.
börja lära sig
Jeśli pytanie nie dotyczy bezpośrednio oferowanego stanowiska, nie zadawaj go.
Wenn Sie den Bewerber etwas fragen
börja lära sig
Jeśli poprosisz o coś wnioskodawcę
das nicht auf den Job bezogen ist, werden Sie eine Antwort erhalten
börja lära sig
niezwiązane z pracą, otrzymasz odpowiedź
welche Ihnen nichts über die Eignung des Kandidaten für die angebotene Stelle sagt.
börja lära sig
co nie mówi nic o przydatności kandydata na oferowane stanowisko.
Schlimmer noch
börja lära sig
Jeszcze gorzej
dieser Befragungsstil suggeriert einen Mangel von Vorbereitung und Professionalität
börja lära sig
taki styl zadawania pytań sugeruje brak przygotowania i profesjonalizmu
Ihrerseits und könnte in der Abschreckung eines gut geeigneten Kandidaten resultieren.
börja lära sig
Z Twojej strony i może to skutkować odstraszeniem dobrze dopasowanego kandydata.
Beispiele von irrelevanten Fragen
börja lära sig
Przykłady pytań nieistotnych
Was machen Sie gerne in Ihrer Freizeit?"
börja lära sig
Co lubisz robić w wolnym czasie?”
Erzählen Sie mir etwas über Dinge
börja lära sig
Opowiedz mi o różnych rzeczach
welche Ihnen am meisten am Herzen liegen
börja lära sig
które są dla Ciebie najważniejsze
Erzählen Sie mir etwas über Dinge, welche Ihnen am meisten am Herzen liegen.
börja lära sig
Opowiedz mi o rzeczach, które są dla Ciebie najważniejsze.
Diese Fragen sind sowohl sinnlos als auch irrelevant
börja lära sig
Te pytania są zarówno bezsensowne, jak i nieistotne
Wenn Sie darauf bestehen, diese Art von Fragen zu stellen,
börja lära sig
Jeśli nalegasz na zadawanie tego typu pytań,
strukturieren Sie die Fragen so, dass sie einen berufsbezogen Charakter gewinnen.
börja lära sig
Konstruuj pytania tak, aby miały charakter zawodowy.
Haben Sie irgendwelche Hobbys oder Interessen, welche Sie als relevant für diese Position erachten?"
börja lära sig
Czy masz jakieś hobby lub zainteresowania, które uważasz za istotne dla tego stanowiska?”
Können Sie sich an irgendwelche Erfahrungen erinnern, welche Sie an Ihrem vorherigen Arbeitsplatz erfreut haben?"
börja lära sig
Czy pamiętasz jakieś doświadczenia, które sprawiały Ci przyjemność w poprzedniej pracy?”
Einen Kandidaten zum Lügen animieren
börja lära sig
Zachęcanie kandydata do kłamania
Können Sie sich an irgendwelche Erfahrungen erinnern
börja lära sig
Czy pamiętasz jakieś doświadczenia?
welche Sie an Ihrem vorherigen Arbeitsplatz erfreut haben
börja lära sig
które sprawiały Ci przyjemność w poprzedniej pracy
Wenn Sie einen Kandidaten direkt fragen, ob er oder sie die gewünschten Qualitäten besitzt
börja lära sig
Kiedy bezpośrednio pytasz kandydata, czy ma cechy, których oczekujesz
fordern Sie eine falsche Antwort heraus.
börja lära sig
podważ błędną odpowiedź.
Kein nach einem sicheren Job suchender Kandidat wird willentlich zugeben
börja lära sig
Żaden kandydat poszukujący bezpiecznej pracy nie przyzna się do tego chętnie
eine bestimmte Qualität nicht zu besitzen
börja lära sig
nie posiadające określonej jakości
die ein Bewerber offensichtlich sucht.
börja lära sig
których wnioskodawca najwyraźniej szuka.
Wenn Sie "Sind Sie kreativ?
börja lära sig
Jeśli czytasz „Czy jesteś kreatywny?
Sind Sie pünktlich?
börja lära sig
Czy jesteś na czas?
der ähnliches fragen, wird ein Kandidat "Ja" antworten - ungeachtet dessen, ob die Antwort wahr ist oder nicht
börja lära sig
Na podobne pytanie kandydat odpowie „tak” – niezależnie od tego, czy odpowiedź jest prawdziwa, czy nie
Es macht keinen Sinn, diese Art von Fragen zu stellen
börja lära sig
Nie ma sensu zadawać tego typu pytań
das ist eine Verschwendung Ihrer Zeit und der des Kandidaten.
börja lära sig
to strata czasu Twojego i kandydata.
Verwenden Sie stattdessen ergebnisoffene Fragen oder bieten Sie dem Befragten die Möglichkeit
börja lära sig
Zamiast tego używaj pytań otwartych lub daj respondentowi możliwość wyboru
ehrlich zu sein, ohne die Chance auf ein erfolgreiches Gespräch zu zerstören
börja lära sig
szczerze, nie niszcząc szansy na udaną rozmowę
erfolgreiches Gespräch zu zerstören
börja lära sig
zniszczyć udaną rozmowę
Formulieren Sie die Frage um und fragen den Kandidaten zum Beispie
börja lära sig
Zmień sformułowanie pytania i poproś kandydata o przykład
Beispiel nach vergangenen Leistungen und Verhaltensweisen, wie etwa
börja lära sig
Przykład oparty na wcześniejszych wynikach i zachowaniu, np
Können Sie sich erinnern, dass Sie eine kreative Lösung für ein schwieriges Problem entwickelten?
börja lära sig
Czy pamiętasz, jak wymyślałeś kreatywne rozwiązanie trudnego problemu?
Wie oft kamen Sie letztes Jahr zu spät zur Arbeit?"
börja lära sig
Jak często spóźniłeś się do pracy w zeszłym roku?”
Fragen ohne korrekte Antwort
börja lära sig
Pytania bez poprawnej odpowiedzi
Einige Fragesteller halten sich selbst für Amateurpsychologen und werden gelegentlich versuchen
börja lära sig
Niektórzy ankieterzy uważają się za psychologów-amatorów i od czasu do czasu będą próbować
eine Frage zu stellen, von der sie denken, dass diese sie klug aussehen lässt
börja lära sig
zadając pytanie, które ich zdaniem sprawi, że będą wyglądać na mądrych
eine einzigartige Einsicht in die Denkweise des zukünftigen Angestellten gibt
börja lära sig
daje unikalny wgląd w sposób myślenia przyszłego pracownika
Sie liegen, selbstverständlich, falsch
börja lära sig
Oczywiście mylisz się
dieses Psycho-Schwafeln darf natürlich in keinem professionellen Bewerbungsgespräch auftauchen
börja lära sig
Oczywiście ten psychobełkot nie może pojawić się podczas żadnej zawodowej rozmowy kwalifikacyjnej
Warum ist Erfolg so wichtig?
börja lära sig
Dlaczego sukces jest tak ważny?

Du måste vara inloggad för att skriva en kommentar.