→ 6 Common Leadership Styles - 12.02.2025 → Börja lära dig / Ladda ner MP3 Flashcards

Fråga		Svar
adapt leadership style to different circumstances börja lära sig		dostosować styl przywództwa do różnych okoliczności
be it a change in setting or... börja lära sig		czy to zmiana ustawień czy...
a turn in the business cycle börja lära sig		zwrot w cyklu koniunkturalnym
let alone that börja lära sig		nie mówiąc już o tym - nie wspominając już o tym
tend to be driven by sth börja lära sig		zazwyczaj kierują się czymś
call for sth börja lära sig		wymagać czegoś
drawing on research and experience börja lära sig		korzystając z badań i doświadczeń
distinct styles börja lära sig		różne style
an essential framework for effective leadership börja lära sig		podstawowe ramy dla skutecznego przywództwa
this entails demanding compliance börja lära sig		pociąga to za sobą żądanie zgodności
coercive style börja lära sig		styl przymusowy
authoritative style börja lära sig		autorytatywny styl
pacesetting style börja lära sig		styl wyznaczający tempo
excellence and self-direction. börja lära sig		doskonałość i samokierowanie
affiliative style börja lära sig		styl afiliacyjny
democratic style börja lära sig		styl demokratyczny
coaching style börja lära sig		styl coachingowy
remain relevant börja lära sig		pozostają istotne
navigate the complexities of reality börja lära sig		poruszać się po zawiłościach rzeczywistości
drive the growth börja lära sig		napędzać wzrost
take a closer look at sth börja lära sig		przyjrzeć się czemuś bliżej
top-down decision making börja lära sig		podejmowanie decyzji odgórnie
do-what-I-say attitude börja lära sig		postawa „rób-co-mówię”
to yield short-term results börja lära sig		przynieść krótkoterminowe rezultaty
bring along the upshot börja lära sig		przynieść ze sobą wynik
corrosive long-term impact on börja lära sig		żrący długotrwały wpływ na
high employee turnover börja lära sig		wysoka rotacja pracowników
disillusioned, disengaged workforce börja lära sig		rozczarowana, niezaangażowana siła robocza
clear chain of command börja lära sig		jasny łańcuch dowodzenia
is likely to be detrimental börja lära sig		prawdopodobnie będzie szkodliwe
day-to-day tasks contribute to a greater purpose börja lära sig		codzienne zadania przyczyniają się do większego celu
to set clear guidelines börja lära sig		ustalić jasne wytyczne
to work towards the shared vision börja lära sig		pracować nad wspólną wizją
times of change or uncertainty börja lära sig		czasy zmian albo niepewności
Our work will benefit many patients börja lära sig		Nasza praca przyniesie korzyści wielu pacjentom
hold to high standards börja lära sig		trzymać się wysokich standardów
striving for excellence börja lära sig		dążenie do doskonałości
comitting to excellence börja lära sig		dążenie do doskonałości
this approach backfires börja lära sig		to podejście spala na panewce
constant push for börja lära sig		stały nacisk na
a pressure-cooker work environment börja lära sig		środowisko pracy pod presją
it fits into the bigger picture börja lära sig		pasuje do większego obrazu
to alienate somebody börja lära sig		zrazić kogoś
to stress somebody out börja lära sig		zestresować kogoś
exceedingly competent börja lära sig		niezwykle kompetentny
It may suit specialized groups börja lära sig		może być odpowiedni dla grup specjalistycznych
consequences like employee burnout börja lära sig		konsekwencje takie jak wypalenie zawodowe
to feel like one belongs (to group) börja lära sig		czuć, że się należy (np do grupy)
call back to the office börja lära sig		wzywać z powrotem do biur
to address performance issues börja lära sig		aby rozwiązać problemy z wydajnością
empower your team to have a voice börja lära sig		daj swojemu zespołowi możliwość zabrania głosu
gather input börja lära sig		zbierać dane wejściowe
listen to concerns börja lära sig		słuchać obaw
diverse perspectives börja lära sig		różne perspektywy
to be unsure about sth börja lära sig		nie mieć pewności co do czegoś
involves dedicating time to do sth börja lära sig		wymaga poświęcenia czasu na zrobienie czegoś
to take interest in sth börja lära sig		zainteresować się czymś
one-on-one performance evaluations börja lära sig		indywidualne oceny wydajności
You can slip it into conversation börja lära sig		Możesz to wpleść w rozmowę
letting potential problems linger börja lära sig		pozwalając potencjalnym problemom trwać
to let it linger börja lära sig		pozwolić temu trwać
to stay attuned to your environment börja lära sig		pozostać na bieżąco ze swoim otoczeniem
switch flexibly among approaches börja lära sig		elastycznie przełączać się między podejściami
to fit a checklist of situations börja lära sig		dopasować listę kontrolną sytuacji
to be exquisitely sensitive to börja lära sig		być wyjątkowo wrażliwym na
seamlessly börja lära sig		płynnie
compelling vision börja lära sig		przekonująca wizja
inspire toward common goal börja lära sig		inspirować do wspólnego celu (zachęcać)
to struggle with a certain task börja lära sig		zmagać się z określonym zadaniem
to employ a pacesetting style börja lära sig		zastosować styl wyznaczający tempo
team of driven employees börja lära sig		zespół zmotywowanych pracowników
you feel like you’re not equipped börja lära sig		czujesz, że nie jesteś przygotowany
let alone more than one börja lära sig		nie mówiąc już o więcej niż jednym
expand their range of possibilities börja lära sig		rozszerzyć zakres swoich możliwości
repertories börja lära sig		repertuary
to underlie sth börja lära sig		leżeć u podstaw
work assiduously börja lära sig		pracować wytrwale
to increase their quotient of sth börja lära sig		zwiększyć swój iloraz czegoś
to have strengths in sth börja lära sig		mieć mocne strony w czymś
enhance sth börja lära sig		poprawić coś
simplistic börja lära sig		uproszczony
tend to be driven by data börja lära sig		mają tendencję do kierowania się danymi
to shoot oneself in the foot börja lära sig		strzelić sobie w stopę
counterproductive to the intent börja lära sig		odwrotny do zamierzonego
to navigate tension börja lära sig		radzić sobie z napięciem

6 Common Leadership Styles - 12.02.2025

Du måste vara inloggad för att skriva en kommentar.

mer